Engenheiro com 22 anos de carreira na indústria automotiva, Ricardo Cabral passou por empresas como Ford, Cummins e Peugeot antes de largar tudo para se tornar gerente de RH e, depois, mudar-se com a família para o Peru. É dessa reinvenção que nasceu o Jota Institute, consultoria de desenvolvimento humano que utiliza técnicas de clown como ferramenta de transformação corporativa.
Mas é como fundador e presidente voluntário da ONG Presente de Alegria que Cabral construiu seu maior legado. Inspirado em Patch Adams, criou em 2006 uma organização que hoje reúne mais de 2.000 voluntários em 15 cidades e 5 estados, impactando 7.000 pessoas por mês — sem cobrar nada por isso há 20 anos. Seu maior case de liderança: a ONG cresceu mesmo durante os três anos em que esteve fora do Brasil.
Prepare-se para uma conversa sobre reinvenção, liderança e o poder de transformar um gesto simples em um movimento que impacta milhares de vidas!!
